À Draguignan, un poste-clé s’ouvre auprès des enfants

Un poste de directeur ou directrice périscolaire est à pourvoir à Draguignan le 24 août 2026. La Ville recherche une personne capable de piloter un accueil de loisirs, de construire son projet pédagogique et d’encadrer l’équipe d’animation.

L’offre s’adresse aux professionnels diplômés de l’animation, mais aussi aux stagiaires répondant au profil recherché. Une expérience ou une aptitude au management et un bon relationnel sont attendus.

Une direction présente matin, midi et soir

La personne recrutée prendra la direction d’un accueil de loisirs périscolaire pendant les trois temps qui rythment la journée des enfants : le matin, la pause méridienne et le soir.

Ses principales missions seront les suivantes :

• construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil des mineurs ;
• rédiger le projet d’animation et organiser les activités qui en découlent ;
• coordonner et encadrer l’équipe d’animation ;
• animer les temps d’accueil du mercredi et des vacances scolaires.

Le poste associe donc préparation pédagogique, organisation quotidienne et responsabilités managériales. La direction devra assurer la cohérence entre le projet annoncé, les activités proposées et le travail de l’équipe.

Les diplômes et qualités recherchés

La Ville de Draguignan accepte plusieurs parcours de formation. Les candidatures peuvent notamment provenir de titulaires du BAFD, du BPJEPS ou d’un master MEEF. Les personnes encore stagiaires peuvent également être éligibles.

Au-delà du diplôme, l’annonce insiste sur deux compétences : savoir se positionner comme manager et disposer d’un bon relationnel. Ces qualités sont directement liées à l’encadrement des animateurs et à la coordination des différents temps d’accueil.

Une prise de poste fixée au 24 août

La date annoncée pour l’entrée en fonction est le 24 août 2026, avant la reprise des activités de rentrée. Les candidats peuvent consulter ce récapitulatif du recrutement périscolaire à Draguignan pour retrouver les conditions essentielles.

La publication municipale renvoie vers Emploi-Territorial pour la fiche complète de l’offre. Elle ne précise pas, dans son avis succinct, la durée du contrat, le temps de travail, la rémunération ni la date limite de candidature : ces éléments doivent être vérifiés sur la fiche officielle avant toute démarche.

Source: Ville de Draguignan