À Lille, ces métiers municipaux qui recrutent en août

La Ville de Lille présente une sélection de 15 postes à pourvoir en août, dans des domaines allant de la petite enfance aux services techniques. CDD, emplois permanents et parcours d’insertion sont proposés. Les candidatures pour un apprentissage ou un stage restent également possibles sur le portail municipal.

Cinq postes proposés en contrat temporaire

Le Service des recrutements temporaires recherche un technicien en chauffage, climatisation et ventilation, un auxiliaire de vie, un chargé du suivi des enfants à besoins particuliers, un gestionnaire du patrimoine comptable et un mécanicien polyvalent pour véhicules légers.

Ce service recrute aussi toute l’année des agents contractuels pour la restauration, l’entretien, les activités périscolaires et les accueils de loisirs. Des besoins peuvent également concerner les ATSEM, les auxiliaires de puériculture et les maîtres-nageurs sauveteurs.

Des emplois permanents dans neuf métiers

La sélection comprend notamment un adjoint au directeur des élections et du recensement, un grimpeur-élagueur ainsi qu’un chef du service chargé des télécoms, des infrastructures, des réseaux et de la supervision.

Les autres recrutements concernent l’urbanisme, l’aménagement et le logement, l’enseignement du piano ou de la guitare, la petite enfance, la gestion comptable et juridique du Palais des Beaux-Arts, ainsi que la logistique et la sonorisation. Un poste d’agent d’accueil et de surveillance au Jardin des Plantes relève d’un parcours d’insertion.

Fonctionnaires, lauréats de concours et travailleurs handicapés

Pour ses emplois permanents, la Ville de Lille s’adresse notamment aux fonctionnaires des trois fonctions publiques et aux lauréats de concours. Les compétences, diplômes et autres conditions exigées dépendent du poste visé dans la fonction publique territoriale.

Une personne reconnue travailleur handicapé peut, sous conditions, être recrutée sans concours au moyen d’un contrat susceptible de conduire à une titularisation. Elle doit bénéficier de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, posséder les compétences attendues et justifier du niveau de diplôme correspondant au grade recherché.

Trouver une offre et déposer sa candidature

Les candidats peuvent consulter le moteur de recherche de la Ville de Lille, sélectionner une annonce adaptée à leur profil puis suivre la procédure indiquée. Le même espace couvre les postes permanents, les CDD, l’apprentissage et les demandes de stage. Une candidature spontanée peut également être envoyée.

Un aperçu des recrutements municipaux de juillet permet de replacer cette sélection dans le contexte des offres proposées le mois précédent.

Le site consacré au recrutement fournit aussi des renseignements sur les emplois de la Ville et des CCAS de Lille et d’Hellemmes. Aucun délai commun n’est précisé pour les 15 postes : la date limite doit être contrôlée directement dans chaque annonce avant l’envoi du dossier.

Source: Ville de Lille